Travailler chez Zetaly : à quoi ça ressemble
Zetaly développe des logiciels pour les environnements mainframe IBM : gestion des coûts, données opérationnelles et supervision des services, utilisés par des banques, des assureurs, des enseignes de distribution et d'autres grandes entreprises qui font tourner des mainframes IBM. Nous sommes une petite équipe à Nantes, répartie entre ingénierie, opérations clients, commerce et marketing. Nous n'avons pas toujours de poste ouvert. Envoyez-nous votre CV quand même : nous le conservons et nous vous recontactons si un poste correspond à votre profil.
Ce que nous construisons
Zetaly Automated Capacity réduit ce que nos clients paient pour faire tourner leurs mainframes. Zetaly Data Platform collecte, enrichit, gère et expose les données opérationnelles que ces systèmes produisent. Zetaly Service Intelligence transforme ces données en une vision de la performance des services.
Nos produits tournent sur l'une des infrastructures les plus contrôlées qui soient : le mainframe fait fonctionner la banque, l'assurance, la distribution, les administrations publiques et le transport, entre autres secteurs, et cela façonne notre façon de développer et de vendre. Le travail d'ingénierie se fait surtout en dehors du mainframe. Ce qui tourne dessus doit rester assez léger pour ne pas alourdir la facture du client.
Vu de l'intérieur
Demandez aux gens qui travaillent ici à quoi ça ressemble vraiment, et trois choses reviennent à chaque fois :
On vous donne des responsabilités tôt.
Pas besoin d'un profil mainframe pour vous épanouir ici.
L'entreprise est à taille humaine : votre travail est reconnu.
Lisez les interviews complètes ci-dessous pour l'entendre dans leurs propres mots.
Sami Chidiac
Account Manager
Quand et pourquoi avez-vous rejoint Zetaly ?
J'ai rejoint Zetaly en avril 2023, pour deux raisons principales. D'abord, dans mes précédents postes, j'avais été attiré par la dimension logicielle de solutions qui ne représentaient qu'une petite partie d'un ensemble plus large ; je cherchais une entreprise qui met le logiciel au cœur de son métier. Ensuite, j'ai appris, au fil de mon parcours professionnel, l'importance de valoriser les gens avant le produit ou le secteur. En découvrant l'équipe exceptionnelle de Zetaly, rejoindre l'entreprise m'a semblé une évidence.
Quelle est votre plus grande réussite ?
Vu le peu de temps que j'ai passé dans l'entreprise, ma plus grande réussite chez Zetaly reste le webinaire que j'ai animé un mois seulement après mon arrivée. Cet événement a accéléré mon intégration, car j'ai dû apprendre le plus possible sur nos produits pour pouvoir les présenter. Ça m'a aussi permis de faire quelque chose qui me passionne : prendre la parole en public. J'ai hâte de vivre de bien plus grandes réussites à l'avenir !
Quelle valeur Zetaly appréciez-vous le plus ?
Elles sont toutes importantes, mais comme l'une de mes valeurs personnelles est l'intégrité, je dirais le Dialogue, qui englobe la confiance, la transparence et l'empathie : des valeurs qui me tiennent à cœur.
Comment est l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle chez Zetaly ?
Ça rejoint ma réponse précédente sur le Dialogue. La confiance immense qui existe entre tous les Zetaliens permet un très bon équilibre vie pro / vie perso, parce que la communication circule librement et que tout le monde est ouvert et compréhensif, en toute transparence. Cet équilibre me donne l'occasion de poursuivre mes autres passions : le mentorat, la prise de parole en public, le rôle de business angel, et mes loisirs : la plongée, les voyages et le podcasting.
Alexandre Batard
R&D Manager
Quand et pourquoi avez-vous rejoint Zetaly ?
J'ai rejoint Zetaly il y a 3 ans, à un moment où je cherchais à faire évoluer mon parcours professionnel. Après plusieurs années sur un poste de développement/expertise centré sur le mainframe et ses technologies historiques, j'ai vu dans Zetaly l'occasion de travailler avec des technologies plus modernes, tout en valorisant les compétences acquises. J'ai aussi été attiré par la possibilité de rejoindre un éditeur logiciel à taille humaine, ce qui m'a permis de découvrir une façon de travailler plus agile et plus innovante.
Quelle est votre plus grande réussite ?
Ce dont je suis le plus fier, c'est d'avoir contribué à créer une dynamique collaborative au sein de notre équipe de développement. Nous avons instauré une culture d'échange sincère et de confiance mutuelle, où chacun est responsable de ses propres réussites. Cette approche nous permet de travailler sereinement et d'avancer ensemble sur nos projets. Et j'ai eu la joie de devenir R&D Manager il y a un peu plus d'un an.
Quelle valeur Zetaly appréciez-vous le plus ?
Je vois l'Engagement au quotidien dans les équipes Zetaly. Que ce soit pendant les échanges, dans les moments difficiles ou lors d'un escape game. Tout le monde avance vers un objectif commun, pour que chacun puisse progresser sans laisser personne de côté.
Quelle est votre activité préférée en dehors du travail ?
J'ai toujours été passionné par les jeux vidéo. Cette activité m'a donné de nombreuses compétences que j'applique aujourd'hui dans mon travail, comme la réflexion stratégique, l'analyse et la communication. En parallèle, j'aime utiliser mes compétences de développeur pour créer des mods ou des utilitaires qui enrichissent l'expérience de mes jeux vidéo préférés.
Héloïse Gainié
Marketing Manager
Quand et pourquoi avez-vous rejoint Zetaly ?
J'ai rejoint Zetaly en juillet 2023, après plusieurs années passées dans une agence de marketing et communication, principalement au service de clients IT. Je voulais franchir une étape dans ma carrière en appliquant directement mes compétences au sein d'une entreprise de logiciels et en pilotant sa stratégie marketing. J'ai aussi été attirée par cette entreprise à taille humaine, où chaque action a un impact direct.
Quelle est votre plus grande réussite ?
Comprendre rapidement l'écosystème de l'entreprise et m'adapter au secteur mainframe a été un vrai défi… Mais aujourd'hui, je suis capable de développer des stratégies marketing et communication adaptées à cette audience très spécifique, dans un domaine à la fois passionnant et complexe.
Quelle valeur Zetaly appréciez-vous le plus ?
Chez Zetaly, l'engagement est essentiel. Toute l'équipe se dévoue non seulement à la réussite de l'entreprise, mais aussi à la création d'un environnement bienveillant. Il y a un vrai esprit d'équipe, une bonne ambiance, et une énergie positive qui rend le travail agréable.
Quelle est votre activité préférée en dehors du travail ?
En dehors du travail, j'aime passer du temps en extérieur. Autour de Nantes, nous avons la chance d'avoir de beaux paysages, et quand il fait beau, on peut être sur la côte en une heure à peine.
Nos valeurs : OSER
Nos valeurs sont Ouverture, Solidarité, Engagement, Responsabilité - OSER.
En anglais, ces mêmes valeurs sont DARE.
O
Ouverture
Une communication ouverte et directe
S
Solidarité
Travailler comme une seule équipe
E
Engagement
S'engager dans le travail et les uns envers les autres
R
Responsabilité
Assumer nos décisions et leurs conséquences
Avantages
Nous sommes une entreprise française, et nos avantages le montrent.
| Avantage | Détail |
|---|---|
| Prime de vacances | Nous contribuons à vos vacances. |
| Titres-restaurant | Nous prenons en charge 60 % d'un titre-restaurant de 12 € par jour. |
| Transport | Nous remboursons 50 % du coût de votre abonnement de transport en commun jusqu'au bureau. |
| Mutuelle santé | Couverture santé pour vous et votre famille, avec une prise en charge employeur de 60 %. |
| Assurance prévoyance | Une sécurité financière pour votre famille. |
| Télétravail | Télétravail jusqu'à deux jours par semaine. |
Ces avantages concernent les postes basés en France.
Envoyez-nous votre CV
Nous n'avons pas de poste ouvert en ce moment. Si vous pensez avoir votre place ici, envoyez-nous votre CV et dites-nous ce que vous recherchez. Nous conservons les candidatures et revenons vers vous dès qu'un poste s'ouvre.
Questions fréquentes
Zetaly recrute-t-il en ce moment ?
Zetaly n'a pas de poste ouvert en ce moment. Les candidatures spontanées sont les bienvenues : envoyez votre CV via la page carrières, et Zetaly le conservera pour vous recontacter si un poste correspondant à votre profil s'ouvre.
Que fait Zetaly ?
Zetaly développe des logiciels pour les environnements mainframe IBM. Zetaly Automated Capacity (ZAC) réduit ce que les clients paient pour faire tourner leurs mainframes. Zetaly Data Platform (ZDP) gère les données opérationnelles, et Zetaly Service Intelligence (ZSI) transforme ces données en une vision de la performance des services.
Où est basé Zetaly ?
L'équipe de Zetaly est basée à Nantes, en France. Les avantages comme les titres-restaurant, le remboursement des transports et la mutuelle santé s'appliquent aux postes basés en France.
Qui travaille chez Zetaly ?
L'équipe couvre l'ingénierie, les opérations clients, le commerce et le marketing. Les profils viennent d'horizons différents : certains ont des années d'expertise mainframe, d'autres arrivent d'agences ou d'éditeurs logiciels sans aucune expérience du mainframe.
Faut-il une expérience mainframe pour travailler chez Zetaly ?
Pas forcément. Héloïse Gainié a rejoint l'équipe marketing de Zetaly depuis une agence de communication, sans aucune expérience mainframe, et a appris le secteur sur le terrain. Alexandre Batard, lui, avait un profil mainframe et s'est orienté vers des technologies plus récentes.
Comment est-ce de travailler chez Zetaly ?
Zetaly est une petite entreprise où la communication est directe et où chacun gère son temps. Alexandre Batard, R&D Manager, la décrit comme « un éditeur logiciel à taille humaine », avec une façon de travailler plus agile que dans les grandes structures dont il vient.
Zetaly propose-t-il du télétravail ?
Zetaly propose un mode hybride, avec jusqu'à deux jours de télétravail par semaine. Les autres jours se passent au bureau, et Zetaly rembourse la moitié du coût des transports en commun pour s'y rendre.
Quels avantages Zetaly propose-t-il ?
Zetaly propose une prime de vacances, des titres-restaurant pris en charge à 60 % sur une base de 12 € par jour, un remboursement de 50 % des frais de transport en commun, une mutuelle santé avec une prise en charge employeur de 60 %, une assurance prévoyance, et jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.
Quelles sont les valeurs de Zetaly ?
Les valeurs de Zetaly sont l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement et la Responsabilité. Deux des trois personnes présentées sur la page carrières citent l'Engagement comme la valeur qu'elles remarquent le plus au quotidien.
Comment postuler s'il n'y a pas de poste ouvert ?
Envoyez une candidature spontanée via le formulaire de la page carrières de Zetaly. Zetaly conserve ces candidatures au lieu de les écarter, et vous recontacte dès qu'un poste correspondant à votre profil s'ouvre.